Como definir o Reajuste Salarial
- Siga as etapas abaixo para definir o Reajuste Salarial de um funcionário.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Insira o Mês Base em que foi efetuado o cálculo da rescisão.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Cadastros, opção Funcionários, item Dados Cadastrais.
- Será apresentado o módulo que lhe permitirá realizar as alterações necessárias.
Etapa IV - Informe o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa V - Clique na aba Salário.
Etapa VI - Nestes quadros, informe os dados do novo Salário Mensal do funcionário.
Etapa VII - Grave.
Atenção: Caso o motivo da rescisão complementar seja apenas o lançamento de diferenças salariais, e não haja reajuste salarial, o sistema irá identificar que não houve reajuste salarial e oferecerá a opção de calcular a rescisão complementar e informar os eventos, conforme a tela abaixo:
Etapa VIII - Clique na opção Sim.
Obs.: É necessário criar os eventos de diferença salarial para lançá-los dentro da Rescisão Complementar.
Lançamento de Rescisão Complementar
- Acesse o menu Cálculos, opção Rescisão de Contrato Complementar.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá realizar o Cálculo.
Etapa I - Clique na aba Cálculo.
Etapa II - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa III - Clique na opção Calcular.
Etapa IV - Clique em "Sim" para que o sistema realizar o cálculo automático.
Etapa V - Clique em OK.
Etapa VI - Confira os saldos calculados automaticamente pelo sistema. Ou, ainda, informe o valor manualmente no campo Outros Vencimentos.
Etapa VII - Grave.
Impressão de Rescisão Complementar
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Rescisão de Contrato e subitem Funcionário.
- Será apresentado o módulo que lhe permitirá realizar a configuração da Impressão.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione a opção Imprimir Rescisão Complementar.
Etapa III - Clique na opção Imprimir.
