Aviso Prévio | Demissão por Justa Causa
- Para gerar o Aviso Prévio, em caso de Demissão por Justa Causa, siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso de Demissão por Justa Causa e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa IV - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa V - Selecione o Motivo da Demissão por Justa Causa, baseado no artigo 482 da CLT.
Etapa VI - Detalhe o Motivo da Demissão nestes campos.
Etapa VII - Informe a Data e o Local em que ocorrerá o acerto da rescisão.
Etapa VIII - Insira a Data de Emissão.
Etapa IX - Clique na opção Imprimir.
Aviso Prévio | Pedido de Demissão - Aviso Cumprido
- Para gerar o Aviso Prévio em caso de Pedido de Demissão em que o Aviso será Cumprido, siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso Prévio e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione o Modelo Aviso Prévio do Empregado.
Etapa III - Informe a Data de início do cumprimento do Aviso Prévio e também a Data de Emissão do Aviso Prévio (geralmente é o dia anterior ao início do aviso).
Etapa IV - Informe a quantidade de Dias e a Quantidade de Vias para impressão.
Etapa V - Clique na opção Imprimir.
Aviso Prévio | Pedido de Demissão - Aviso Indenizado
- Para gerar o Aviso Prévio em caso de Pedido de Demissão em que o Aviso será Indenizado, siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso Prévio e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione o modelo Aviso Prévio do Empregado (Indenizado).
Etapa III - Informe a Data de início do cumprimento do Aviso Prévio e a Data de Emissão do Aviso Prévio (insira a mesma data nos dois campos).
Etapa IV - Informe a Quantidade de Vias para impressão.
Etapa V - Clique na opção Imprimir.
Aviso Prévio | Dispensa sem Justa Causa - Aviso Cumprido
- Para gerar o Aviso Prévio em caso de Dispensa sem Justa Causa em que o Aviso será Cumprido, siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso Prévio e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione o Modelo Aviso Prévio do Empregado.
Etapa III - Informe a Data de início do cumprimento do Aviso Prévio e também a Data de Emissão do Aviso Prévio (geralmente é o dia anterior ao início do aviso).
Etapa IV - Informe a quantidade de Dias e a Quantidade de Vias para impressão.
Etapa V - Clique na opção Imprimir.
Aviso Prévio | Dispensa sem Justa Causa - Aviso Indenizado
- Para gerar o Aviso Prévio em caso de Dispensa sem Justa Causa em que o Aviso será Indenizado, siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso Prévio e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione o modelo Aviso Prévio do Empregado (Indenizado).
Etapa III - Informe a Data de início do cumprimento do Aviso Prévio e a Data de Emissão do Aviso Prévio (insira a mesma data nos dois campos).
Etapa IV - Informe a Quantidade de Vias para impressão.
Etapa V - Clique na opção Imprimir.
Aviso Prévio | Dispensa Antecipada | Contrato de Experiência
- Para gerar o Aviso Prévio em caso de Dispensa Antecipada em período de Contrato de Experiência, siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso Prévio e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione o modelo Dispensa Antecipada (Contrato Experiência).
Etapa III - Informe a Data de encerramento e a Data de Emissão do Aviso Prévio (insira a mesma data nos dois campos).
Etapa IV - Informe a Quantidade de Vias para impressão.
Etapa V - Clique na opção Imprimir.
Aviso Prévio | Contrato de Experiência - Pedido de Dispensa Antecipada da Experiência
- Para gerar o Aviso Prévio no período do Contrato de Experiência, no caso do Pedido de Dispensa Antecipada, siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso Prévio e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione o modelo Pedido Dispensa Antecipada (Contrato Experiência).
Etapa III - Informe a Data de encerramento do Aviso Prévio e a Data de Emissão do Aviso Prévio (insira a mesma data nos dois campos).
Etapa IV - Informe a Quantidade de Vias para impressão.
Etapa V - Clique na opção Imprimir.
Aviso Prévio | Extinção Automática (Término de Contrato)
- Para gerar o Aviso Prévio em caso de Extinção Automática (Término de Contrato), siga as Etapas abaixo.
Etapa I - Clique no menu Mês Base.
Etapa II - Informe o Mês de Movimento.
Etapa III - Clique na opção Selecionar.
- Acesse o menu Relatórios, opção Folha de Pagamento, item Rescisão de Contrato, subitem Aviso Prévio e subitem Funcionário.
- Será exibido o módulo que lhe permitirá configurar o Relatório.
Etapa I - Insira o código da Empresa e o código do Funcionário.
Etapa II - Selecione o modelo Extinção Automática (Contrato Experiência).
Etapa III - Informe a Data de encerramento do Aviso Prévio e a Data de Emissão do Aviso Prévio (insira a mesma data nos dois campos).
Etapa IV - Informe a Quantidade de Vias para impressão.
Etapa V - Clique na opção Imprimir.
