Descubra o que é o salário líquido segundo a CLT e quais são seus descontos.
O salário líquido é o valor recebido pelo trabalhador mensalmente após as deduções de atribuições e descontos necessários e obrigatórios no salário bruto.
Para fazer o cálculo do salário líquido, alguns pontos devem ser considerados, entre eles, os descontos:
- Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
- Vale-transporte
- Vale-alimentação
- Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF)
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Para sair do salário bruto e chegar no líquido, deve ser feita a subtração de descontos, sendo estes acordados com a empresa previamente. Esses documentos são divididos em dois patamares:
- Documentos obrigatórios
- Benefícios/descontos extras
Como calcular?
Para fazer o cálculo do salário líquido, deve-se pegar o pagamento bruto e subtrair todos os descontos obrigatórios e acordados.
Por exemplo, um funcionário que ganha R$ 3.000 bruto deve subtrair deste valor todos os descontos que incidem sobre o seu salário e que são demonstrados em seu holerite.
Vamos a uma demonstração na prática:
- Salário bruto: R$ 3.000,00
- INSS = 258,82
- IR = 13,20
- O trabalhador, neste caso, recebe R$ 2.727,98 de salário líquido
Vale ainda lembrar que podem haver descontos extras, dependendo do lugar em que trabalha e dos acordos com a empresa.
Diante disso, eles só podem ser aplicados se estiverem claros em um contrato de trabalho e se o empregado for avisado com antecedência.
Fonte: Portal Contábeis
