A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece a inclusão de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Entre os fatores considerados estão metas excessivas, jornadas prolongadas, assédio moral e conflitos interpessoais, que impactam diretamente o bem-estar dos colaboradores. A obrigatoriedade entra em vigor em 26 de maio de 2026, mas recomenda-se que as empresas iniciem a preparação antecipadamente.
Integração entre RH e contabilidade
O eSocial, plataforma que centraliza informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, será o canal para envio dos dados do GRO e PGR. Com a inclusão de riscos psicossociais, aumenta o volume e a complexidade das informações, tornando necessária a integração entre:
- RH interno: monitoramento de indicadores, avaliação de riscos e implementação de medidas preventivas;
- Medicina do trabalho: análise técnica dos riscos;
- Contabilidade: cruzamento de dados de afastamentos, atestados e impactos financeiros, garantindo conformidade tributária e consistência das informações enviadas ao eSocial.
A integração entre essas áreas é fundamental para evitar erros nos envios, autuações e impactos no Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
Benefícios da implementação estruturada
- Redução do absenteísmo;
- Maior engajamento e produtividade das equipes;
- Ambientes de trabalho mais saudáveis e equilibrados;
- Melhoria na governança trabalhista e prevenção de passivos legais.
Como se preparar
- Empresas devem:
- Mapear riscos psicossociais;
- Revisar políticas internas e procedimentos de prevenção;
- Oferecer treinamentos a colaboradores e gestores;
- Integrar as informações de SST ao eSocial de forma precisa;
- Pequenas empresas (grau de risco 1 ou 2, até 10 empregados) podem adotar modelos simplificados, mantendo o monitoramento de riscos.
A fiscalização poderá ser feita de forma planejada ou por denúncias, com prioridade em setores de maior incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e saúde.
Portal Educação com informações adaptadas do Ministério do Trabalho e Emprego e Jornal Contábil
