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Você já ouviu alguém dizer: cheguei ao primeiro emprego e percebi que não tinha aprendido nada na faculdade?

Essa percepção nasce da diferença entre os papéis exercidos pela faculdade e pelo mercado de trabalho na formação de qualquer profissional. Mas, calma, que ela tem explicação.

Além disso, a sensação de estar perdido no comecinho da carreira pode alimentar a falsa impressão de que o ensino superior não é tão relevante assim.

Vamos, então, conversar sobre isso no texto de hoje?

O papel do nível superior na história de um profissional

Enquanto a graduação constrói a base teórica da profissão, o mercado exige competências práticas, comportamentais e tecnológicas que serão desenvolvidas apenas com vivência profissional. É como se apaixonar, se casar e perceber, logo nos primeiros meses, que a paixão sozinha não resolve tudo.

A graduação é essencial para a carreira profissional, assim como o tempo de namoro é indispensável para o sucesso do casamento. Já se perguntou quais as soft skills necessárias para um relacionamento bom e duradouro?

Infelizmente, não podemos responder essa pergunta para você. Mas a resposta para esta pergunta discutiremos a partir de agora: quais são as habilidades que a faculdade de contabilidade não ensina, mas o mercado exige do contador?

Uma curiosidade para você: no Brasil, cerca de 20% da população adulta possui graduação completa. Parece pouco (e realmente é), mas o índice triplicou nos últimos 15 anos.

Por que a graduação em contabilidade é fundamental?

A primeira resposta é direta: porque o CRC exige para liberar o registro. Brincadeiras à parte, o primeiro objetivo da graduação é desenvolver o conhecimento teórico, o raciocínio crítico e a capacidade analítica que fundamentarão toda a carreira profissional.

Ela não existe para ensinar tarefas operacionais ou oferecer um diploma, a graduação ensina o “porquê” das coisas. Para quem deseja crescer profissionalmente, esse é um investimento de longo prazo.

Por último e não menos importante, a graduação é um requisito para as melhores oportunidades de carreira. O diploma:

• amplia as possibilidades de empregabilidade
• abre acesso a concursos públicos
• é pré-requisito para especializações, pós-graduações e cargos de maior responsabilidade

Então por que existe a sensação de que a faculdade de contabilidade não ensina para o mercado?

Essa pergunta já respondemos lá na introdução do texto, mas vamos aprofundar aqui o papel do mercado de trabalho ao longo da carreira profissional do contador.

A rotina no trabalho exige relacionamento, e isso só desenvolvemos na prática e com o passar do tempo. Os cenários organizados, as informações completas e as situações relativamente previsíveis ficam, em boa medida, na sala de aula.

É como o romantismo do namoro, só funciona no namoro mesmo. No escritório:

• O cliente esquece de enviar documentos.
• A legislação muda.
• O prazo está vencendo (e vence).
• A plataforma do governo fica congestionada.

É nesse momento que medimos a distância entre a teoria aprendida e a aplicação do dia a dia. Mas isso não significa que a faculdade falhou. Significa que algumas competências só podem ser desenvolvidas em contato direto com a realidade da profissão.

5 habilidades que a faculdade quase não ensina, mas são exigidas pelo mercado

As melhores posições são ocupadas pelos profissionais que entendem que o mercado exige a combinação entre conhecimento teórico, habilidades comportamentais e competências práticas – e que alguns desses só serão desenvolvidos por meio da experiência.

Por isso, vamos enumerar cinco das habilidades que a faculdade de contabilidade não ensina, mas que são necessárias para a rotina de trabalho.

Dica nº 1: se fosse para resumir, escolheríamos a primeira e a penúltima habilidades, certamente, elas são as mais definitivas.

Dica nº 2: se você quer ideias de como treinar competências ainda no período de formação, leia este post aqui.

1. Domínio de sistemas de gestão e softwares contábeis

No início da graduação, é comum estudar os lançamentos contábeis de forma manual, utilizando planilhas simples. Essa é a base do conhecimento para entender o caminho que as informações percorrem entre os setores fiscal, financeiro, estoque, compras e contabilidade.

Nos escritórios, as atividades ocorrem dentro de sistemas ERP e softwares especializados. E você precisa saber como a informação que transita entre os setores, transita também entre os módulos do sistema. Mais do que lançar dados em planilhas e cadastrar códigos, é necessário compreender o fluxo completo da informação.

Pode anotar aí: o nome disso é parametrização de sistemas. Uma habilidade e tanto para o mercado, e quase a menos ensinada (em qualquer lugar).

O estudante que consegue desenvolver familiaridade com sistemas ainda durante a faculdade chega ao mercado com uma vantagem competitiva importante. Algumas iniciativas, como o Projeto Acadêmico da Netspeed, disponibilizam gratuitamente acesso a soluções profissionais com o objetivo de reduzir a distância entre a sala de aula e a rotina do mercado.

2. Planilhas e interpretação de dados

O papel do contador vai além do simples registro de informações. O contador é o profissional que transforma dados em inteligência para a tomada de decisão.

As melhores vagas querem profissionais capazes de analisar indicadores, projetar estratégias e apresentar informações de forma clara. Por isso, o domínio destas ferramentas é considerado um diferencial:

• Excel avançado
• PROCV e PROCX
• Power Query
• Power BI
• Relatórios dinâmicos
• Dashboards gerenciais

3. Aplicação prática de leis e normas

A faculdade apresenta os conceitos tributários e a estrutura dos impostos segundo a legislação vigente. Mas o dia a dia de trabalho exige que o profissional domine as ferramentas utilizadas para transformar esse conhecimento em atividade prática.

O profissional precisa aprender a lidar com:

• Sped Fiscal
• EFD-Contribuições
• DCTFWeb
• EFD-Reinf
• eSocial
• Regimes tributários
• Legislação municipal e estadual
• Atualizações das normas fiscais

Grande parte desse conhecimento é adquirida na prática, acompanhando casos reais e as (muitas!) situações específicas de cada cliente.

4. Comunicação e relacionamento interpessoal

Uma das habilidades mais valorizadas, quiçá a mais importante, não está relacionada à matemática nem à legislação. Ela está relacionada à comunicação!

Um profissional pode dominar todo o arcabouço teórico de uma área de conhecimento, mas ter dificuldade para explicar esses conceitos quando fala com clientes, gestores ou mesmo outras pessoas da equipe.

Saber ouvir, orientar, negociar faz toda a diferença na construção de relacionamentos duradouros. (E nem estamos falando de casamento agora). Essa é a habilidade que transforma um contador em um verdadeiro consultor estratégico.

5. Gestão de processos

Na faculdade, os dados geralmente chegam organizados. Na prática, a realidade é bem diferente, o contador precisa administrar:

• Prazos
• Documentos
• Rotinas operacionais
• Fluxos de informação
• Demandas simultâneas
• Obrigações legais

Uma falha no fluxo da informação pode gerar atrasos, multas para o cliente e dores de cabeça para toda a equipe. Por isso, organização e disciplina são competências fundamentais para o sucesso profissional.

Desistir da matrícula? Jamais.

A verdade é que a faculdade ensina o fundamento, e o mercado ensina a aplicação.

Nenhuma sala de aula consegue reproduzir todas as situações encontradas na rotina da profissão. Por isso, a experiência continua sendo uma etapa da formação.

Afinal, algumas coisas só se aprendem vivendo. E, agora sim, estamos falando de casamento.

Por Beatriz Letícia | Portal Educação